Van Wijk VGO op hoogste trede PSO Prestatieladder
24 september 2019

Van Wijk Vastgoedonderhoud is koploper in het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmark. Er zijn er meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij organisaties in dezelfde grootteklasse. De prestatieladder sociaal ondernemen (PSO) is het meetinstrument en keurmerk van het TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt.

Ellert Janssen, algemeen directeur: ‘Onze organisatie is van oudsher een zeer sociaal bedrijf. Met de PSO Prestatieladder kunnen we dat, ook naar buiten toe, aantoonbaar maken. Dat geeft ons extra voldoening.’

Binnen het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hechten steeds meer organisaties en overheden belang aan het creëren van (meer) werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit onderdeel binnen MVO wordt sociaal ondernemerschap of sociaal ondernemen genoemd. Yuri Starrenburg bestuurder van PSO-Nederland: ‘Van Wijk Vastgoedonderhoud behoort tot de 10% van de meest sociale bedrijven.’

PSO stimuleert inclusief werkgeverschap in Nederland

Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-organisaties door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Een werkgever kan met een PSO-certificaat bij steeds meer opdrachtgevers aantonen duurzaam werk te maken van Social return. Daarnaast stimuleren PSO-gecertificeerde organisaties ook hun eigen leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen. Zij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Als meer organisaties sociaal ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.

Niveaus van de PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Organisaties die de intentie hebben om socialer te ondernemen kunnen een Aspirant-status behalen om aantoonbaar te starten met socialer ondernemen. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.